對建設單位要求：
1、建設單位應向施工承包企業(yè)提供工程款支付擔保。
2、在招標文件和工程合同中建設單位應約定好實名制管理的相關內(nèi)容，并將實施實名制管理所產(chǎn)生的費用列入安全文明施工費和管理費。
對施工單位要求：
1、施工企業(yè)應與用工人員簽訂勞動合同或者用工協(xié)議。
2、施工企業(yè)需建立健全項目人員登記、考勤、進出場登記等管理臺賬，實時掌握施工現(xiàn)場用工情況。
3、建筑企業(yè)應在施工現(xiàn)場設立信息采集點，配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必需的硬件設施設備，確保實名制考勤數(shù)據(jù)能實時、準確上傳至河北數(shù)據(jù)平臺。
實名制管理建筑工人究竟有哪些好處？
實名制管理將工人信息以真實的情況做登記管理，除了保證農(nóng)民工工資及合法權益外，在施工企業(yè)管理上也有重要的意義。
魯班長專注為建筑企業(yè)提供專業(yè)、高效、全面的勞務實名制管理解決方案，并以助力各地主管部門搭建統(tǒng)一實名制管理平臺為抓手，幫助政府部門更好地落實監(jiān)管職責，進一步發(fā)揮實名制管理的積極作用。
作為在工地考勤領域率先引入人臉識別技術的先驅(qū)者，魯班長目前提供三種版本的人臉考勤機，“手機考勤機”、“云考勤機”、“智能閘機考勤機”，分別針對不同條件的施工場所設計，采用第三代人臉識別算法，大大保障了考勤的準確性和高效性，1秒識別，準確率高達99%。
